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疫情期间工资如何计算?

来源:南沙区综合行政执法局发布日期:2020-06-12
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  6月10日上午,南沙区综合行政执法局直属执法7队执法人员接到大岗镇某电子加工公司何老板的电话,说他终于弄明白疫情期间员工工资如何计算与发放,并再三表示感谢。

  4月17日,南沙区综合行政执法局接到大岗镇某电子加工公司员工投诉,称他们10名员工3月份的工资被公司克扣18000元。区综合行政执法局迅速指派直属7队执法骨干到该公司调查处理。执法人员检查了公司工资发放明细表、分别与劳资双方谈话核实情况。经查,受疫情影响,该公司2月10日始将原来5个管理岗位的10名管理人员合并为3个岗位6名管理人员,且实行轮岗轮休。其工资由基本工资、岗位津贴、绩效奖3部分组成,公司没发3月份的岗位津贴,员工觉得不合理。执法人员向劳资双方宣讲疫情期间工资支付的政策规定,解读“非因本人原因造成轮岗轮休超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动按照双方新约定的标准支付工资”要义,指出公司行为涉嫌违法并立案处理,责令公司执行“新约定”如期支付岗位合并后每人每月1800元的岗位津贴,公司很快如数予以补发。

  由于该公司配合调查的态度较好,并迅速纠正违法行为且情节轻微,员工也表示谅解,执法人员对该公司作出免予处罚的决定。

  为避免类似问题再次发生,区综合行政执法局会同大岗镇等镇街综合行政执法大队,结合《保障农民工工资支付条例》普法宣传,从5月1日起,按照“护航企业复工复产专项执法行动部署”,开展“送法进企业”活动。广泛普及《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等法规,举办普法宣讲5场次、走进企业65家次、派发宣传资料1万多张、服务企业100多家次,惠及务工人员5000多人,处理劳资纠纷43宗涉及务工人员141名,受到企业与务工人员的普遍好评。


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